Thema 6
Arbeitsgestaltung
Obwohl Menschen verschieden sind, werden Arbeitsplätze meist so gestaltet, als wären alle Menschen gleich. Um die unterschiedlichen Fähigkeiten, Fertigkeiten, Ziele und Bedürfnisse der Menschen bei der Arbeit zu berücksichtigen, müssen zwei Grundprinzipien beachtet werden: (1) Differentielle Arbeitsgestaltung - z.B. differenziert nach Verantwortung, Technisierung, Anforderungen, Gruppen- vs. Einzelarbeit, (2) dynamische Arbeitsgestaltung - Berücksichtigung intraindividueller Entwicklung/Zuständlichkeit.